Per 15 juli 2018 is Martin Peeringa in dienst getreden als Directeur Bestuurder van Stichting Duivenvoorde voor 12 uur per week. Samen met de werkorganisatie is hij verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van Stichting Duivenvoorde. Hij heeft de bevoegdheid om besluiten te nemen en wordt gecontroleerd door een Raad van Toezicht. Deze Raad van Toezicht (ter vervanging van het algemeen bestuur) is op 1 oktober 2018 geïnstalleerd. In de Raad van Toezicht zitten de volgende personen die ieder een eigen rol en deskundigheid hebben:
| Rol in de Raad van Toezicht | Naam |
| Lid met als deskundigheid volkhuisvesting en vastgoed | De heer W.F.J.J. Panneman |
| Lid met als deskundigheid wonen en zorg | Mevrouw E. Betten |
| Lid met als deskundigheid wonen, zorg en welzijn en huurders vertegenwoordiging. | Mevrouw M.C.G. Hogenhout |
| Lid met als deskundigheid juridisch/bestuur/organisatie | De heer T. Norendaal |
Organogram Stichting Duivenvoorde
| Functie | Naam |
| Directeur Bestuurder | De heer M.J.G. Peeringa |
| Teamleider | Mevrouw M.C.G.Y. Kramer |
| Huismeester | De heer A. van der Linden |
| Beleidsmedewerker | Mevrouw K.M. Nijland |
| Beheerder Dienstencentrum | De heer A.A.J. van Rijswijk |
| Externe Beheerder | MVGM Zorgvastgoed |
Beloningsstructuur
Voor de salarissen van de medewerkers sluiten we aan bij de CAO Woondiensten. Het salaris van de directeur-bestuurder valt ook binnen de loonschalen van de CAO Woondiensten. Ook valt de bezoldiging ruim binnen de normen zoals gesteld in de Regeling normering topinkomens bezoldigingsklasse A.
De beloning van de voorzitter en de leden van de Raad van Toezicht valt ruim binnen de norm van maximaal 10% van de maximale bezoldiging van de directeur-bestuurder.